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Depuis 2020, selon une étude réalisée en janvier 2021 par YouGov pour Universign, 67 % des entreprises françaises sont équipées d'une solution de signature électronique. Parmi celles-ci, 41 % l'utilisent pour des documents relatifs aux ressources humaines. Dans cette ère de numérisation accélérée, la signature électronique RH contribue significativement à la transformation numérique de votre entreprise.

Le recrutement est un levier essentiel pour le développement d’une entreprise, et sa réussite dépend largement de l’efficacité des processus mis en place. Dans ce contexte, la signature électronique d’un contrat de travail émerge comme un outil indispensable pour les départements des ressources humaines. Elle leur permet de rationaliser et d’accélérer considérablement les procédures d’embauche.

Depuis 2020, selon une étude réalisée en janvier 2021 par YouGov pour Universign, 67 % des entreprises françaises sont équipées d’une solution de signature électronique. Parmi celles-ci, 41 % l’utilisent pour des documents relatifs aux ressources humaines. Dans cette ère de numérisation accélérée, la signature électronique RH contribue significativement à la transformation numérique de votre entreprise.

De nombreuses entreprises décident actuellement de procéder à la dématérialisation de leurs processus administratifs et convertissent leurs documents professionnels aux formats numériques. La signature électronique fait partie intégrante de cette dynamique en participant à l’accélération des opérations quotidiennes.